La aplicación de
cualquier política puede tener consecuencias distintas si se aplica en
contextos diferentes. En este trabajo se estudian los efectos de la aplicación
de una política de reducción de la jornada laboral en un modelo de equilibrio
general con heterogeneidad en la parte de las empresas: se divide la economía
en dos sectores, Industrial y servicios. Es evidente que existen diferencias
entre el sector industrial y el de servicios y por lo tanto la reducción de la
jornada puede tener distintos resultados en cada uno de ellos. Para ello se ha
construido un modelo con función de emparejamiento, en el que la población se
divide en dos grupos: los activos (entre los que se diferencia a los parados de
los ocupados) y los inactivos.
La polémica actual sobre la reducción de la
jornada de trabajo solo puede entenderse en toda su dimensión cuando se le
contempla bajo la perspectiva de la distribución de la renta. El intento de creación
de empleo mediante el recurso a la reducción de la jornada de trabajo debe
observarse a la luz del proceso continuo de generación y absorción de la
productividad, esto es, del crecimiento y reparto del producto; de la inflación,
como mecanismo de competencia distributiva; y del uso del tiempo de los
individuos asignados entre actividades de producción y de consumo.
Con respecto a la jornada laboral,
que consta de 8 horas diarias, se tiene prevista su reducción a 7 horas diarias
para la jornada diurna (35 hora semanales) y de 6 horas y media diaria para la
nocturna (32 horas y media semanales). Aparentemente esta reducción en la
jornada laboral no causaría una reducción de salario.
La promulgación de la nueva ley orgánica
del trabajo se tiene prevista para el 1ro de mayo del presente año, en el marco
de la Ley Habilitante que le fue otorgada al presidente Chávez en diciembre
2010, por un periodo de 18 meses.
estudiante:
Pereira elys C.I:21098878
seccion:61
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